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      進(jìn)入2016年，東莞市世通儀器檢測(cè)服務(wù)有限公司（下文簡(jiǎn)稱“世通儀器校準(zhǔn)”）好消息頻傳，先是其自主研發(fā)的AI系列人工智能溫控器榮獲中國(guó)自動(dòng)化年會(huì)“用戶信賴產(chǎn)品”獎(jiǎng)，先是東莞室驗(yàn)室通過中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證（CNAS認(rèn)證）注冊(cè)號(hào)為CNASL3170；后是昆山世通也達(dá)過認(rèn)證（注冊(cè)號(hào):CNAS

      L6634）；并且是廣東省科學(xué)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合會(huì)單位，可以說世通儀器校準(zhǔn)得到了管理機(jī)構(gòu)的認(rèn)可與行內(nèi)的肯定。經(jīng)過幾年的發(fā)展，世通儀器檢測(cè)在各項(xiàng)服務(wù)上有口皆碑，比如長(zhǎng)度校準(zhǔn)服務(wù)、電學(xué)類校準(zhǔn)服務(wù)、力學(xué)校準(zhǔn)類服務(wù)、皮革類校準(zhǔn)服務(wù)等等，尤其是各種儀器類校準(zhǔn)服務(wù)已成為行業(yè)無愧的企。在實(shí)力的背后，是東莞世通擁有團(tuán)結(jié)的人才隊(duì)伍的支撐，人才是世通取得成績(jī)的根本。

      成熟的企業(yè)文化感染人才

      如果將世通儀器校準(zhǔn)中心比作一個(gè)人的話，那么培育的企業(yè)文化是他的靈魂。有企業(yè)文化的企業(yè)，可以帶動(dòng)企業(yè)前進(jìn)；而沒有企業(yè)文化的企業(yè)，是為了業(yè)務(wù)而業(yè)務(wù)，就不是一個(gè)成熟的企業(yè)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)問題百出。東莞世通在企業(yè)文化上與企業(yè)人才緊密的結(jié)合，主要是以人為本+體系+解決方法+合適激勵(lì)+樹立榜樣。一個(gè)好的文化應(yīng)該在珍惜每一位員工的基礎(chǔ)上，制定一套好的制度作為支撐，并且采用科學(xué)合理的辦法貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中對(duì)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行激勵(lì)并樹立榜樣，號(hào)召其他成員努力趕超，提高整個(gè)企業(yè)的活力。一個(gè)的企業(yè)文化的執(zhí)行是要有一些讓人信服的技巧，而不是晦澀難懂或強(qiáng)制遵從，起碼要讓員工在心理上接受，并在上行為上轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N習(xí)慣，這也是世通儀器校準(zhǔn)中心在企業(yè)文化建設(shè)的的準(zhǔn)則。

      提供優(yōu)勢(shì)的環(huán)境留住人才

      世通儀器校準(zhǔn)在企業(yè)人才上的投入是不設(shè)上限的，因?yàn)榈钠髽I(yè)文化足以激發(fā)員工的潛能，在此基礎(chǔ)上留住人才也多了一分可能性。世通儀器校準(zhǔn)中心很注重人才的培養(yǎng)，前期投資巨大。世通始終信任員工，尊重員工，積極的為員工創(chuàng)造良好工作環(huán)境，為員工提供良好的上升空間。形成了集技術(shù)資本、人力資本、財(cái)力資本相融合的經(jīng)營(yíng)模式。以良好的經(jīng)營(yíng)模式帶動(dòng)發(fā)展，用*服務(wù)回饋客戶。留得住人才的企業(yè)自然能夠提供*的服務(wù)，留住了各項(xiàng)人才，就能為客戶提供相對(duì)個(gè)性的服務(wù)，比如無線電類的儀器校準(zhǔn)就需要無線電類的專業(yè)人才，而鞋業(yè)類儀器檢測(cè)就需要鞋業(yè)類的專業(yè)人才，理化類的儀器校準(zhǔn)就需要化學(xué)類物理類相關(guān)專業(yè)的人才。世通儀器校準(zhǔn)以的服務(wù)品質(zhì)而驕傲，每一次的儀器校準(zhǔn)，每一次的儀器校正，每一次的儀器計(jì)量是世通人都追求“精益求精，服務(wù)*”，達(dá)到客戶*的認(rèn)可。

      大力支持企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)

      在世通很多客戶的印象里，世通的員工形形象是積極勤奮的，全心全意為客戶服務(wù)的，每一次都受到客戶的高度贊揚(yáng)。像這樣的員工更應(yīng)該提供貼心的后勤支持與上升的空間。我們稱為“員工孵化器”，世通儀器校準(zhǔn)的“員工孵化器”主要包括豐富員工知識(shí)，舉辦拓展活動(dòng)，支持個(gè)人發(fā)展等等。在員工的知識(shí)方面的提升，會(huì)定期舉行各種各樣的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容多種多樣，涵蓋到工作與生活的方方面面。培訓(xùn)的形式也不拘泥于在固定的會(huì)議室，如春秋兩次拓展培訓(xùn)等等方式，通過參加拓展培訓(xùn)，不但可以使員工個(gè)人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓他們深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)配合的重要性并且起到改善人際關(guān)系的作用。除此之外，世通儀器校準(zhǔn)對(duì)于的員工給于外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并提供一定的上升的空間。對(duì)于各項(xiàng)制度的落地方式，流程是全員認(rèn)同-戰(zhàn)略執(zhí)行-全員參與。我們是將企業(yè)文化的內(nèi)容告知給員工，并獲得他們的認(rèn)同，讓他們做事的方式符合我們的文化要求。其次是戰(zhàn)略執(zhí)行，制度是一把shuangren劍，制定得好員工認(rèn)可，自然會(huì)積極努力地去工作；制定的不好員工不認(rèn)可就會(huì)產(chǎn)生逆反心理。在各種工作場(chǎng)合下“躲避”著制度對(duì)自己的約束，同時(shí)會(huì)產(chǎn)生抱怨、牢sao、消極怠工等工作行為。世通儀器校準(zhǔn)將的文化融入到了制度里，包括管理制度、經(jīng)營(yíng)制度和用人機(jī)制上，通過制度確保企業(yè)文化落地。zui后是全員參與，我們所有的企業(yè)文化活動(dòng)都鼓勵(lì)所有的員工參與其中，且一旦確定參與就會(huì)快速響應(yīng)執(zhí)行。

      世通儀器校準(zhǔn)中心企業(yè)文化建設(shè)其實(shí)就是驗(yàn)證了一個(gè)道理:尊重人才為人才創(chuàng)造環(huán)境其實(shí)是一種雙贏投資。21世紀(jì)的企業(yè)發(fā)展主要還是靠人，這個(gè)人的意思是人才的意思，企業(yè)珍視人才，培養(yǎng)人才，才能創(chuàng)造出*的團(tuán)隊(duì)，才能為客戶提供的服務(wù)，而企業(yè)才能得到相應(yīng)的發(fā)展與回報(bào)。我們祝愿世通儀器校準(zhǔn)中心員工與公司共同成長(zhǎng)，共同創(chuàng)造更好的成績(jī)      進(jìn)入2016年，東莞市世通儀器檢測(cè)服務(wù)有限公司（下文簡(jiǎn)稱“世通儀器校準(zhǔn)”）好消息頻傳，先是其自主研發(fā)的AI系列人工智能溫控器榮獲中國(guó)自動(dòng)化年會(huì)“用戶信賴產(chǎn)品”獎(jiǎng)，先是東莞室驗(yàn)室通過中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證（CNAS認(rèn)證）注冊(cè)號(hào)為CNASL3170；后是昆山世通也達(dá)過認(rèn)證（注冊(cè)號(hào):CNAS

      L6634）；并且是廣東省科學(xué)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合會(huì)單位，可以說世通儀器校準(zhǔn)得到了管理機(jī)構(gòu)的認(rèn)可與行內(nèi)的肯定。經(jīng)過幾年的發(fā)展，世通儀器檢測(cè)在各項(xiàng)服務(wù)上有口皆碑，比如長(zhǎng)度校準(zhǔn)服務(wù)、電學(xué)類校準(zhǔn)服務(wù)、力學(xué)校準(zhǔn)類服務(wù)、皮革類校準(zhǔn)服務(wù)等等，尤其是各種儀器類校準(zhǔn)服務(wù)已成為行業(yè)無愧的企。在實(shí)力的背后，是東莞世通擁有團(tuán)結(jié)的人才隊(duì)伍的支撐，人才是世通取得成績(jī)的根本。

      成熟的企業(yè)文化感染人才

      如果將世通儀器校準(zhǔn)中心比作一個(gè)人的話，那么培育的企業(yè)文化是他的靈魂。有企業(yè)文化的企業(yè)，可以帶動(dòng)企業(yè)前進(jìn)；而沒有企業(yè)文化的企業(yè)，是為了業(yè)務(wù)而業(yè)務(wù)，就不是一個(gè)成熟的企業(yè)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)問題百出。東莞世通在企業(yè)文化上與企業(yè)人才緊密的結(jié)合，主要是以人為本+體系+解決方法+合適激勵(lì)+樹立榜樣。一個(gè)好的文化應(yīng)該在珍惜每一位員工的基礎(chǔ)上，制定一套好的制度作為支撐，并且采用科學(xué)合理的辦法貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中對(duì)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行激勵(lì)并樹立榜樣，號(hào)召其他成員努力趕超，提高整個(gè)企業(yè)的活力。一個(gè)的企業(yè)文化的執(zhí)行是要有一些讓人信服的技巧，而不是晦澀難懂或強(qiáng)制遵從，起碼要讓員工在心理上接受，并在上行為上轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N習(xí)慣，這也是世通儀器校準(zhǔn)中心在企業(yè)文化建設(shè)的的準(zhǔn)則。

      提供優(yōu)勢(shì)的環(huán)境留住人才

      世通儀器校準(zhǔn)在企業(yè)人才上的投入是不設(shè)上限的，因?yàn)榈钠髽I(yè)文化足以激發(fā)員工的潛能，在此基礎(chǔ)上留住人才也多了一分可能性。世通儀器校準(zhǔn)中心很注重人才的培養(yǎng)，前期投資巨大。世通始終信任員工，尊重員工，積極的為員工創(chuàng)造良好工作環(huán)境，為員工提供良好的上升空間。形成了集技術(shù)資本、人力資本、財(cái)力資本相融合的經(jīng)營(yíng)模式。以良好的經(jīng)營(yíng)模式帶動(dòng)發(fā)展，用*服務(wù)回饋客戶。留得住人才的企業(yè)自然能夠提供*的服務(wù)，留住了各項(xiàng)人才，就能為客戶提供相對(duì)個(gè)性的服務(wù)，比如無線電類的儀器校準(zhǔn)就需要無線電類的專業(yè)人才，而鞋業(yè)類儀器檢測(cè)就需要鞋業(yè)類的專業(yè)人才，理化類的儀器校準(zhǔn)就需要化學(xué)類物理類相關(guān)專業(yè)的人才。世通儀器校準(zhǔn)以的服務(wù)品質(zhì)而驕傲，每一次的儀器校準(zhǔn)，每一次的儀器校正，每一次的儀器計(jì)量是世通人都追求“精益求精，服務(wù)*”，達(dá)到客戶*的認(rèn)可。

      大力支持企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)

      在世通很多客戶的印象里，世通的員工形形象是積極勤奮的，全心全意為客戶服務(wù)的，每一次都受到客戶的高度贊揚(yáng)。像這樣的員工更應(yīng)該提供貼心的后勤支持與上升的空間。我們稱為“員工孵化器”，世通儀器校準(zhǔn)的“員工孵化器”主要包括豐富員工知識(shí)，舉辦拓展活動(dòng)，支持個(gè)人發(fā)展等等。在員工的知識(shí)方面的提升，會(huì)定期舉行各種各樣的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容多種多樣，涵蓋到工作與生活的方方面面。培訓(xùn)的形式也不拘泥于在固定的會(huì)議室，如春秋兩次拓展培訓(xùn)等等方式，通過參加拓展培訓(xùn)，不但可以使員工個(gè)人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓他們深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)配合的重要性并且起到改善人際關(guān)系的作用。除此之外，世通儀器校準(zhǔn)對(duì)于的員工給于外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并提供一定的上升的空間。對(duì)于各項(xiàng)制度的落地方式，流程是全員認(rèn)同-戰(zhàn)略執(zhí)行-全員參與。我們是將企業(yè)文化的內(nèi)容告知給員工，并獲得他們的認(rèn)同，讓他們做事的方式符合我們的文化要求。其次是戰(zhàn)略執(zhí)行，制度是一把shuangren劍，制定得好員工認(rèn)可，自然會(huì)積極努力地去工作；制定的不好員工不認(rèn)可就會(huì)產(chǎn)生逆反心理。在各種工作場(chǎng)合下“躲避”著制度對(duì)自己的約束，同時(shí)會(huì)產(chǎn)生抱怨、牢sao、消極怠工等工作行為。世通儀器校準(zhǔn)將的文化融入到了制度里，包括管理制度、經(jīng)營(yíng)制度和用人機(jī)制上，通過制度確保企業(yè)文化落地。zui后是全員參與，我們所有的企業(yè)文化活動(dòng)都鼓勵(lì)所有的員工參與其中，且一旦確定參與就會(huì)快速響應(yīng)執(zhí)行。

      世通儀器校準(zhǔn)中心企業(yè)文化建設(shè)其實(shí)就是驗(yàn)證了一個(gè)道理:尊重人才為人才創(chuàng)造環(huán)境其實(shí)是一種雙贏投資。21世紀(jì)的企業(yè)發(fā)展主要還是靠人，這個(gè)人的意思是人才的意思，企業(yè)珍視人才，培養(yǎng)人才，才能創(chuàng)造出*的團(tuán)隊(duì)，才能為客戶提供的服務(wù)，而企業(yè)才能得到相應(yīng)的發(fā)展與回報(bào)。我們祝愿世通儀器校準(zhǔn)中心員工與公司共同成長(zhǎng)，共同創(chuàng)造更好的成績(jī)。